Kantonale Gesetzgebung
| Kanton | Bezahlt | Dauer / Tage | Bis X Jahre | Gesetzl. Verankerung | Bemerkungen | |
| Aargau | (X) | 5 | 30 | 3 Monate im Voraus mitzuteilen. Für Auszubildende oder Angestellte mit ähnlichem Lohn (z.B. PraktikantInnen) ist der Jugendurlaub bezahlt | ||
| Appenzell Ausserrhoden | X | 5 | 30 | |||
| Appenzell Innerrhoden | X | 5 | Keine Altersgrenze | Art. 50 Abs. 3 StKB PeV | Nach OR Art. 329e. | |
| Basel-Land | 5 | Nur für Lernende | Verordnung für die Berufsbildung Art. 2 Paragraph 9 und Gesetz über die Sportförderung Art. 4 | Anspruch auf bezahlten Urlaub für Kaderaufgaben in der Aus- und Fortbildung der Leiter*innen (Art. 4, Abs. 3 der SGS 630). | ||
| Basel-Stadt | X | 5 | 30 | Art. 15b, UV 162.410 | Nur für Auszubildende. | |
| Bern | X | 5 - 10 | 30 / Keine Altersgrenze | PV Art 156 Abs. 4 | Unterschiedliche Dauer und Altersgrenze je nach Tätigkeit | |
| Fribourg/Freiburg | X | 10 | Aucune information/keine Angaben | Jugend+Sport | Zwei Monate im Voraus dem Arbeitgeber mitteilen. Anschliessend Zertifikat von der Organisation ausstellen lassen. | |
| Genève | 5 | 30 | Selon OR Art. 329 e | |||
| Glarus | X | 5 | keine Altersgrenze | PV Art. 16c | Nur Leiterkurse Jugend+Sport | |
| Graubünden | (X) | 5 | keine Altersgrenze | Personalverordnung Art. 56 Abs. 1 lit. e | Maximal die Hälfte der Jugendurlaubstage wird bezahlt | |
| Jura | X | 5 | 30 | Ordonnance sur le personnel de l'Etat Art. 83 | ||
| Luzern | X | keine Angaben | keine Altersgrenze | Personalverordnung Art. 29ff | Nur 5 Tage werden bezahlt. Meldung sobald die Aktivität bekannt ist. | |
| Neuchâtel | 5 | keine Altersgrenze | PV 170.410 Art. 56e | Für J+S sind 10 Tage gewährleistet (5 Tage für ein Lager und 5 für eine Ausbildung) | ||
| Nidwalden | X | 5 | 30 | Gesetz über das Bildungswesen Art. 13 | Ab 30 Jahren muss die Hälfte des Jugendurlaubs aus ordentlichen Ferientagen zur Verfügung stellen | |
| Obwalden | X | 5 | keine Altersgrenze (Lernende) / 30 (J&S) | Personalverordnung Art. 20 | Nur Lernende haben Anspruch auf Jugendurlaub. Alle anderen haben Anspruch auf J&S bis zu ihren 30 Lebensjahren. | |
| Schaffhausen | X | 10 | keine Altersgrenze | Personalverordnung Art. 46 | 10 Tage bezahlt, danach unbezahlt | |
| Schwyz | x | 10 | Keine Altersgrenze | PV 145.111 Art. 33 und Art. 35 | 10 Tage bezahlt, danach unbezahlt | |
| Solothurn | 5 | 30 | Gesamtarbeitsvertrag Art. 124 | Zwei Monate im Voraus mitteilen. Der/die Vorgesetzte kann einen Tätigkeits-und Funktionsnachweis verlangen. | ||
| St. Gallen | 5 | 30 | PHB SG 45.3 | Gemäss Art. 329e OR | ||
| Ticino | x | 8 | 30 | LORD 173.100 Art.46c | ||
| Thurgau | X | 5 | keine Altersgrenze | Verordnung des Regierungsrates über die Rechtsstellung des Staatspersonals Art. 49 Abs. 2 | ||
| Uri | X | 5 | 30 | Gemäss OR Art. 329e | Für J+S sind 5 bezahlte Tage gewährleistet (siehe PR 2.4213 Art. 24). | |
| Vaud | 5 | 30 |
| Für Lernende und Assistenten unter 30 Jahren, gemäss OR Art. 329e. Für Angestellten, die unter dem Personalgesetz stehen, gemäss J+S (siehe Directive Lpers 35.4 Art. 5). | ||
| Wallis/Valais | 5 | 30 | Gemäss/selon Art. 329e OR | |||
| Zug | Kann bezahlt oder unbezahlt sein | Keine Angaben | keine Angaben | Personalgesetz Art. 63 | Siehe Gesetzestext | |
| Zürich | X | 10 | keine Angaben | Vollzugsverordnung zum Personalgesetz Art. 89 Abs. 2 |
