Congé Jeunesse

Du temps pour un engagement bénévole à côté du travail et de l'école

Depuis 1991, toutes et tous les employé-e-s et apprenti-e-s de moins de 30 ans qui s'engagent bénévolement en faveur de la jeunesse ont droit à cinqjours de congé supplémentaires par année. Le congé jeunesse est ancré dans le droit des obligations par l'article 329e .

Qui a droit au congé jeunesse?

Les jeunes femmes et hommes qui, pendant leurs loisirs, s'engagent bénévolement en faveur de la jeunesse. Ces personnes doivent être âgées de 16 à 30 ans et travailler dans une entreprise privée. Pour les employé-e-s fédéraux, cantonaux et municipaux d’autres bases légales s’appliquent.

A quelles fins le congé jeunesse est-il accordé:

• Diriger: Toute personne aidant à la préparation, l’organisation et l’encadrement d’activités de groupe, soirées de discussion à thème, activités durant le week-end, camps et cours a droit au congé jeunesse.
• Encadrer: Toute personne exerçant des activités telles que faire la cuisine dans un camp, accompagner des groupes de handicapés, animer des rencontres de jeunes a droit au congé jeunesse.
• Conseiller: Toute personne travaillant comme expert-e J + S, expert-e spécialisé-e, formateur-trice, instructeur -trice ou rendant des avis juridiques auprès du syndicat pour la jeunesse a droit au congé jeunesse.
• Formation et formation continue: Toute personne désirant participer à des cours, séminaires, congrès ou ateliers a droit au congé jeunesse.