Position congé jeunesse
Un congé-jeunesse payé pour promouvoir l'engagement bénévole des jeunes !
Le CSAJ exige qu'à l'avenir, le congé-jeunesse, d'ores et déjà ancré dans la loi, soit rémunéré. Une manière d'honorer et de promouvoir l'engagement social des jeunes !
Plus d'un tiers des jeunes de 15 à 24 ans qui vivent en Suisse effectuent du travail bénévole. Il est important de tout mettre en oeuvre pour développer ce taux: en effet, celui qui s'engage jeune continuera très vraisemblablement à s'engager de manière bénévole tout au long de sa vie.
Le travail bénévole des adultes constitue une telle contribution à l'économie que notre société ne peut tout simplement pas se permettre d'y renoncer. Il n'est pas davantage possible de se passer des jeunes prêts à s'engager de manière volontaire et il est tout simplement impensable et absurde de créer des obstacles à un tel engagement.
L'introduction du congé-jeunesse en 1991 a constitué un pas important dans la bonne direction: conformément à l'article 329e al. 1 CO, les jeunes jusqu'à trente ans ont droit à un congé-jeunesse d'une semaine par année lorsqu'ils se livrent „bénévolement à des activités de jeunesse extra-scolaires pour le compte d'une organisation du domaine culturel ou social, en y exerçant des fonctions de direction, d'encadrement ou de conseil“. Ils n'ont toutefois aucun droit à leur salaire durant cette période.
Depuis 1991, la situation a considérablement évolué: alors qu'en 1997, 38% des jeunes de 15 à 24 ans effectuaient du bénévolat, ce pourcentage est tombé à 31% dix ans plus tard, en 2007. Il est de plus en plus difficile de motiver les jeunes à s'engager. La rémunération du congé-jeunesse pourrait constituer une impulsion bienvenue pour changer les choses. Le congé prendrait la forme d'une semaine de vacances payée, pour autant bien sûr qu'il soit utilisé pour accomplir du travail à titre gratuit au profit d'une organisation sociale ou culturelle.
