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Wanted! Hochschulpraktikant*in (50%) Bereich Kommunikation

Die Schweizerische Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände (SAJV) ist die Dachorganisation von rund 55 Jugendorganisationen in der Schweiz. Sie engagiert sich gegenüber Behörden, politischen Gremien und der Öffentlichkeit für die Interessen der Jugendverbände und der jungen Generation.

Die SAJV sucht per 15. Januar 2021 oder nach Vereinbarung

einen/eine Hochschulpraktikant*in (50%) Bereich Kommunikation

Praktikumsdauer: sechs Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung (maximal 12 Monate)

Deine Aufgaben
Mit ihrem Engagement unterstützt die SAJV die Jugendorganisationen in der Schweiz und fördert die politische Partizipation von Jugendlichen. Die Kommunikation ist für den Auftritt der SAJV, ihre Pro-jekte und politischen Tätigkeiten von grosser Bedeutung. Als Hochschulpraktikant*n nimmst du in der Kommunikation eine aktive Rolle ein. In Zusammenarbeit mit der Leiterin Kommunikation und Fundraising führst du zahlreiche Aufgaben in der digitalen Kommunikation (Verfassen des Newsletters, Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Inhalt, Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen, Schreiben von Texten), der Öffentlichkeitsarbeit (Aktualisierung von Datenbanken, Recherchearbeiten) und der Vorbereitung von Broschüren/Flyern aus. Weiter gehören auch Unterstützung bei Kommunikationsstrategien, kürzere Übersetzungen und die Organisation von kleinen Events dazu. Ausgehend von deinen Kompetenzen sind auch weitere Aufgaben möglich. 

Dein Profil
- Laufendes Hochschulstudium in Kommunikation, Journalismus oder ähnlichen Bereichen
- Perfekte Beherrschung des Deutschen oder Französischen und sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache (mindestens B2), Italienisch von Vorteil
- Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Jugendorganisationen
- Interesse für den Themenbereich Jugendpartizipation, sowie allgemein an der Schweizer Politik
- Analytische, organisatorische und redaktionelle Kompetenzen
- Regelmässige Nutzung der sozialen Netzwerke, Interesse für die „Internetkultur“
- Erfahrung mit MailChimp, InDesign, Spark und Typo3 wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise und persönliche Initiative
- Ausgeprägte Fähigkeit für selbständige Arbeit, Kreativität, Eigeninitiative

Wir bieten
Die SAJV bietet dir einen angemessenen Praktikumslohn, gute Anstellungsbedingungen, flexible Ar-beitszeiten sowie eine sehr vielseitige und interessante Arbeit in einem jungen, dynamischen Team. Du hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir bieten dir zudem ei-nen spannenden Einblick in alle Bereiche der Kommunikation rund um Jugendorganisationen und das Thema der Jugendförderung. Arbeitsort ist Liebefeld, Bern.Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ohne Foto bis am 3. Dezember 2020 an SAJV, Lauriane Laville, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld bei Bern, oder per E-Mail an info@sajv.ch. Die Vorstellungsgespräche finden am Donnerstag, 10. Dezember 2020 statt. Für weitere Informationen steht Lauriane Laville, Bereichsleiterin Kommunikation und Fundraising unter 031 326 29 37 oder per E-Mail unter lauriane.laville@sajv.ch zur Verfügung. www.sajv.ch / www.csaj.ch 

Hinweise bei den Bewerbungen

Du kannst dich per Post oder elektronisch (PDF-Format) bewerben. Wir bitten dich, deinen Unterlagen kein Foto beizulegen.

Personalpolitik der SAJV

Die SAJV versteht als ihre Aufgabe, auch als Arbeitgeberin junge Menschen zu fördern und ihnen Verantwortung zu übergeben. Entsprechend bietet sie jungen Menschen ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und hoher Autonomie. Sie ermöglicht ihnen die Entfaltung ihrer Potentiale, die (Weiter-)Entwicklung ihrer Kompetenzen und das Erlangen praktischer Erfahrung.

Weiter schafft die SAJV auch als Arbeitgeberin ein partizipatives Umfeld. Die Mitarbeitenden können bei Entscheidungen mitreden. Ihre Arbeitnehmendenanliegen werden durch einen von den Mitarbeitenden gestellten Personalausschuss vertreten. Dieses Organ bringt die Anliegen bei Geschäftsleitung und Vorstand ein.

Das einheitliche und transparente Lohnsystem der SAJV (gemäss Modell Abakaba) ist anforderungs- und funktionsbezogen. Es stellt die Gleichbehandlung von Frauen und Männern sicher.

Die SAJV unterstützt die Vereinbarkeit des Berufs mit Erziehungs- und Betreuungsaufgaben sowie mit der Aus- und Weiterbildung. Instrumente hierfür sind das Angebot an Teilzeitstellen (Teilzeitpensen sind die Regel), ein Jahresarbeitszeitmodell, eine fortschrittliche Urlaubsregelung und weitere Leistungen.

Die SAJV-Personalpolitik ist nicht-diskriminierend. Die SAJV steht allen jungen Menschen offen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Nationalität, Religion/Glaubensrichtung, sozioökonomischem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Gender-Identität.