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Wanted! Mitarbeiter*in Fundraising (40%)

Die Schweizerische Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände (SAJV) ist die Dachorganisation von rund 55 Jugendorganisationen in der Schweiz. Sie engagiert sich gegenüber Behörden, politischen Gremien und der Öffentlichkeit für die Interessen der Jugendverbände und der jungen Generation.

Die SAJV sucht per 15. Januar 2021 oder nach Vereinbarung

eine*n Mitarbeiter*in Fundraising (40%)

Deine Aufgaben

Die SAJV unterstützt Jugendorganisationen in der Schweiz und fördert die politische Partizipation von Jugendlichen. Ein grosser Teil dieser Förderung erfolgt über Projekte der SAJV. Das Fundraising spielt eine wichtige Rolle für die Umsetzung dieser Projekte und die Finanzen der SAJV. Als Mitarbeiter*in im Fundraising spielst du eine aktive Rolle dabei. Zusammen mit der Leiterin des Bereichs Kommunikation und Fundraising wirst du unsere Fundraising-Instrumente aktualisieren, Anträge schreiben und potenzielle Finanzpartner*innen recherchieren. Du bereitest Projektdateien vor und aktualisierst Datenbanken. Du wirst auch die Website der SAJV in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam aktualisieren. Andere Aufgaben entsprechend deinen Fähigkeiten sind ebenfalls möglich.

Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufende Universitätsstudien

- Perfekte Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache und gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache (mindestens B2). Italienisch ist ein Vorteil.

- Kenntnisse und/oder Erfahrungen auf dem Gebiet der Jugendorganisationen

- Kenntnisse in Fundraising und/oder Interesse/Motivation für Fundraising

- Interesse am Thema Jugendpartizipation

- Organisations- und Redaktionsfähigkeiten

- Gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Typo3 und InDesign

- Fähigkeit zu selbständigem und genauem Arbeiten, Kreativität, Eigeninitiative

Wir bieten

Die SAJV bietet dir ein Umfeld, in dem du deine eigenen Ideen entwickeln und in deine Arbeit integrieren kannst. Du wirst die Gelegenheit haben, in einer sehr abwechslungsreichen und interessanten Arbeit in einem anregenden Umfeld mit einem jungen Team zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und attraktive Beteiligungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort befindet sich in Bern.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ohne Foto bis am 8. Dezember 2020 an SAJV, Lauriane Laville, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld bei Bern, oder per E-Mail an info@sajv.ch. Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, 14. Dezember 2020 statt.

Für weitere Informationen steht Lauriane Laville, Bereichsleiterin Kommunikation und Fundraising unter 031 326 29 37 oder per E-Mail unter lauriane.laville@sajv.ch zur Verfügung.

 

www.sajv.ch / www.csaj.ch

Hinweise bei den Bewerbungen

Du kannst dich per Post oder elektronisch (PDF-Format) bewerben. Wir bitten dich, deinen Unterlagen kein Foto beizulegen.

Personalpolitik der SAJV

Die SAJV versteht als ihre Aufgabe, auch als Arbeitgeberin junge Menschen zu fördern und ihnen Verantwortung zu übergeben. Entsprechend bietet sie jungen Menschen ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und hoher Autonomie. Sie ermöglicht ihnen die Entfaltung ihrer Potentiale, die (Weiter-)Entwicklung ihrer Kompetenzen und das Erlangen praktischer Erfahrung.

Weiter schafft die SAJV auch als Arbeitgeberin ein partizipatives Umfeld. Die Mitarbeitenden können bei Entscheidungen mitreden. Ihre Arbeitnehmendenanliegen werden durch einen von den Mitarbeitenden gestellten Personalausschuss vertreten. Dieses Organ bringt die Anliegen bei Geschäftsleitung und Vorstand ein.

Das einheitliche und transparente Lohnsystem der SAJV (gemäss Modell Abakaba) ist anforderungs- und funktionsbezogen. Es stellt die Gleichbehandlung von Frauen und Männern sicher.

Die SAJV unterstützt die Vereinbarkeit des Berufs mit Erziehungs- und Betreuungsaufgaben sowie mit der Aus- und Weiterbildung. Instrumente hierfür sind das Angebot an Teilzeitstellen (Teilzeitpensen sind die Regel), ein Jahresarbeitszeitmodell, eine fortschrittliche Urlaubsregelung und weitere Leistungen.

Die SAJV-Personalpolitik ist nicht-diskriminierend. Die SAJV steht allen jungen Menschen offen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Nationalität, Religion/Glaubensrichtung, sozioökonomischem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Gender-Identität.