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Mit dem «Dossier freiwillig engagiert» die Kompetenzen von Freiwilligen aufwerten

Die Schweizerische Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände lanciert in Zusammenarbeit mit benevol Schweiz eine neue digitale Version des «Dossiers freiwillig engagiert». Mit diesem Onlinetool werden die Kompetenzen und das Engagement junger Freiwilliger auf dem Arbeitsmarkt aufgewertet, indem sie die erworbenen Fähigkeiten nachweisen können.

Die Schweizer Bevölkerung ist in Sachen Freiwilligenarbeit vorbildlich: Gemäss Freiwilligenmonitor waren 2019 über 39 Prozent der Bevölkerung ab 15 Jahren formell innerhalb von Vereinen oder Organisationen freiwillig tätig, drei Viertel der Bevölkerung ab 15 Jahren sind Mitglied eines Vereins oder einer Organisation und 61 Prozent auch darin aktiv. In freiwilligen Ämtern und Engagements erwerben junge Menschen zahlreiche Kompetenzen. Die Anerkennung und Aufwertung dieser Kompetenzen ist jedoch nicht überall gegeben: Die SAJV und benevol Schweiz haben sich des Problems angenommen, um den Jugendorganisationen und Vereinen ein zugängliches und effizientes Tool zur Verfügung zu stellen. Deshalb wurde das «Dossier freiwillig engagiert», das bereits von zahlreichen Organisationen genutzt wird, aktualisiert. Es steht nun in einer modernen und digitalen Version zur Verfügung, die einfach zu handhaben ist und somit das schnelle Erstellen von Arbeitszeugnissen für freiwilliges Engagement erlaubt. Dies soll die Arbeit von Vereinen erleichtern, die häufig nur über wenige Ressourcen verfügen.

Aufwertung der Arbeit der Jugendlichen
Mit dem «Dossier freiwillig engagiert» wird das Engagement junger Menschen in den Vordergrund gestellt. Gerade bei der Stellensuche ist ein solcher Nachweis der erlangten Kompetenzen nützlich. Das «Dossier freiwillig engagiert» dient auch der Stärkung der Jugendlichen, denn diese sind sich häufig der in der Freiwilligenarbeit erworbenen Kompetenzen nicht bewusst.  

Ausserdem ermöglicht das Dossier Arbeitgebenden, die in der Freiwilligenarbeit erworbenen Kompetenzen in einem Bewerbungsprozess besser einschätzen zu können. Obwohl sich die Rahmenbedingungen und Herausforderungen in freiwilligen Engagements von jenen in der Ausbildung und Berufswelt unterscheiden, können die dabei erworbenen und eingesetzten Fähigkeiten und Kompetenzen auch im beruflichen Rahmen genutzt werden. Gerade in einer spezialisierten Arbeitswelt tragen ergänzende Erfahrungen und alternativ erworbenes Wissen zu einer guten Arbeitsleistung bei. Deshalb sind die erworbenen Kompetenzen wertvoll und müssen betont werden: In der neuen Version des Dossiers freiwillig engagiert werden sie anerkannt und zertifiziert. 

Um die Bedienung und das Design des Dossiers zu modernisieren und aufzufrischen, haben die SAJV und benevol Schweiz mit der Reaktor AG und KARGO Kommunikation zusammengearbeitet.  

Mehr Informationen finden Sie unter: dossier-freiwillig-engagiert.ch