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Wanted! Assistance de projet et administration du personnel (50%)

D'une part, tu prendras en charge les tâches périodiques de l'administration du personnel (saisie des don-nées du personnel, assurance sociale, comptabilité des salaires), d'autre part tu assisteras le projet Voilà (promotion de la santé) et, selon les besoins, d'autres projets du CSAJ. Le poste est publié simultanément avec le poste "collaborateur·trice du projet Session des jeunes (50%)" et il est possible de postuler pour les deux postes en même temps (avec une charge de travail de 100%).

Le Conseil Suisse des Activités de Jeunesse (CSAJ) est la faîtière d’environ 55 organisations de jeunesse en Suisse. Il s’engage pour les intérêts des organisations de jeunesse et de la jeune génération auprès des autorités, des instances politiques et du public.

 

Pour une entrée en fonction le 1er Mai 2020 ou à convenir, le CSAJ recherche un·e

Assistance de projet et administration du personnel (50%)
 

Tes tâches

D'une part, tu prendras en charge les tâches périodiques de l'administration du personnel (saisie des données du personnel, assurance sociale, comptabilité des salaires), d'autre part tu assisteras le projet Voilà (promotion de la santé) et, selon les besoins, d'autres projets du CSAJ. Le poste est publié simultanément avec le poste "collaborateur·trice du projet Session des jeunes (50%)" et il est possible de postuler pour les deux postes en même temps (avec une charge de travail de 100%).

 

Ton profil

-       Formation commerciale et expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité

-       Une expérience professionnelle dans le domaine de l'administration des salaires serait un avantage

-       Bonnes compétences administratives

-       Capacité à travailler de manière précise et consciencieuse

-       Autonomie

-       Bonnes connaissances de l’allemand si la langue maternelle est le français, ou inversement 

-       Tu apprécies le travail en équipe et avec des bénévoles

-       Intérêt pour l’animation jeunesse extrascolaire et la participation des jeunes

Nous offrons

Le CSAJ t’offre un environnement où tu pourras développer tes propres idées et les intégrer dans ton travail. Tu pourras exercer un travail très diversifié et intéressant dans un cadre stimulant et une équipe jeune. Nous disposons également d’horaires de travail flexibles, de bonnes prestations sociales et de possibilités attractives dans les domaines de la participation et de la formation continue. Le lieu de travail est à Berne. 

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, accompagnée des documents usuels sans photo, à envoyer avant le 25 mars à l'adresse suivante : CSAJ, Luc Grunder, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld ou par e-mail à luc.grunder@sajv.ch. Les entretiens se tiendront le mercredi 1er avril 2020.

Franz-Dominik Imhof, chef du domaine administration et finances te fournira volontiers plus de renseignements par email : franz-dominik.imhof@csaj.ch ou au numéro de téléphone suivant : 031 326 29 32.

www.sajv.ch/ www.csaj.ch

Instructions pour les candidatures

Tu peux déposer ta candidature par courrier ou par e-mail (format PDF). Nous te prions de ne joindre aucune photo à ton dossier.

 

Politique du personnel du CSAJ

Le CSAJ estime qu’il est de son devoir, aussi en tant qu’employeur, d’encourager les jeunes et de leur donner des responsabilités. Il propose donc aux jeunes un environnement de travail agréable et motivant, avec des tâches stimulantes et un niveau d’autonomie élevé. Il leur permet ainsi de déployer leur potentiel, de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique.

Le CSAJ veille également à la création d’un environnement participatif. Les collaborateurs/-trices ont leur mot à dire lors des prises de décision. Leurs revendications sont défendues par un des membres de la commission du personnel, l’organe chargé de transmettre les demandes à la direction et au comité.

Le système de salaires équitable et transparent du CSAJ (conformément au modèle d’Abakaba) est établi selon les exigences et la fonction. Il garantit l’égalité de traitement des femmes et des hommes.

Le CSAJ souhaite promouvoir une vie professionnelle compatible avec la vie familiale ainsi qu’avec d’éventuelles formations et formations continues. Il prévoit donc la possibilité de travailler à temps partiel (les temps partiels sont la norme), un modèle de travail annuel, un règlement des congés progressiste ainsi que d’autres mesures.

La politique du personnel du CSAJ est non discriminatoire. Le CSAJ est ouvert à toutes les jeunes personnes indépendamment de leur sexe, handicap, âge, nationalité, religion/croyance, milieu socio-économique, orientation sexuelle ou identité de genre.