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Wanted! Stagiaire en domaine politique de la jeunesse (50%)

Le Conseil suisse des activités de jeunesse (CSAJ) est l’organisation faîtière d’environ 53 organisations de jeunesse en Suisse. Il s’engage pour les intérêts des organisations de jeunesse et de la jeune génération auprès des autorités, des instances politiques et du public.

Le Conseil suisse des activités de jeunesse (CSAJ) est l’organisation faîtière d’environ 55 organisations de jeunesse en Suisse. Il s’engage pour les intérêts des organisations de jeunesse et de la jeune génération auprès des autorités, des instances politiques et du public.

Pour une entrée en fonction au 1er octobre 2020 ou à convenir, le CSAJ cherche un/une

Stagiaire universitaire (50%)
Domaine politique de la jeunesse

Durée du stage : 6 à 7 mois

 

Tes tâches

Par son engagement, le CSAJ soutient les organisations de jeunesse en Suisse et promeut la participation politique des jeunes. Le stage universitaire s’inscrit dans le domaine politique, et tu seras co-responsable de différents secteurs d’activité, en particulier dans le champ de la communication politique. Parmi tes tâches il y a entre autres le monitoring des objets parlementaires, le suivi de l’Intergroupe parlementaire enfance et jeunesse et la collaboration avec le Comité des jeunes pour une Suisse ouverte.

A cela s’ajouteront d’autres missions dans le domaine politique selon l’évolution de l’actualité.

Ton profil

-       études universitaires en cours

-       parfaite maîtrise de l’allemand ou du français et très bonnes connaissances de l’autre langue

-       connaissances et/ou expériences dans le domaine des organisations de jeunesse

-       flair politique, intérêt pour le domaine thématique de la participation des jeunes

-       compétences analytiques et rédactionnelles

-       sens organisationnel, de préférence avec expérience dans gestion de projet (bénévolat pris en compte)

-       capacité de travailler de manière autonome et initiative personnelle

Nous offrons

Le CSAJ t’offre un salaire de stage convenable, des horaires flexibles et un travail varié et intéressant au sein d’une jeune équipe dynamique. Tu as la possibilité de faire part de tes idées et de les mettre en pratique. Nous t’offrons aussi un aperçu passionnant du travail des organisations de jeunesse, de la politique de la jeunesse et des principes de la gestion de projet. Le lieu de travail est à Liebefeld, Berne.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, accompagnée des documents usuels mais sans photo, d’ici le 13 août 2020 au CSAJ, Luc Grunder, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld, ou par e-mail à l’adresse luc.grunder@sajv.ch. Les entretiens d’embauche se tiendront le 21 août 2020.

Pour tout autre renseignement, Nadine Aebischer, responsable du domaine politique au 031 326 29 36 ou à l’adresse nadine.aebischer@sajv.ch.

 

www.sajv.ch / www.csaj.ch

Instructions pour les candidatures

Tu peux déposer ta candidature par courrier ou par e-mail (format PDF). Nous te prions de ne joindre aucune photo à ton dossier.

 

Politique du personnel du CSAJ

Le CSAJ estime qu’il est de son devoir, aussi en tant qu’employeur, d’encourager les jeunes et de leur donner des responsabilités. Il propose donc aux jeunes un environnement de travail agréable et motivant, avec des tâches stimulantes et un niveau d’autonomie élevé. Il leur permet ainsi de déployer leur potentiel, de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique.

Le CSAJ veille également à la création d’un environnement participatif. Les collaborateurs/-trices ont leur mot à dire lors des prises de décision. Leurs revendications sont défendues par un des membres de la commission du personnel, l’organe chargé de transmettre les demandes à la direction et au comité.

Le système de salaires équitable et transparent du CSAJ (conformément au modèle d’Abakaba) est établi selon les exigences et la fonction. Il garantit l’égalité de traitement des femmes et des hommes.

Le CSAJ souhaite promouvoir une vie professionnelle compatible avec la vie familiale ainsi qu’avec d’éventuelles formations et formations continues. Il prévoit donc la possibilité de travailler à temps partiel (les temps partiels sont la norme), un modèle de travail annuel, un règlement des congés progressiste ainsi que d’autres mesures.

La politique du personnel du CSAJ est non discriminatoire. Le CSAJ est ouvert à toutes les jeunes personnes indépendamment de leur sexe, handicap, âge, nationalité, religion/croyance, milieu socio-économique, orientation sexuelle ou identité de genre.