Jobs
  • LLL:fileadmin/templates/sajv.ch/Resources/Private/Language/fr.locallang.xlf
  • Chercher
  • Contact

Jobs

Stagiaire universitaire (50%) Domaine Communication

Le Conseil suisse des activités de jeunesse (CSAJ) est l’organisation faîtière d’environ 55 organisa-tions de jeunesse en Suisse. Il s’engage pour les intérêts des organisations de jeunesse et de la jeune génération auprès des autorités, des instances politiques et du public.

 

Pour une entrée en fonction au 15 janvier ou à convenir, le CSAJ cherche

un*une Stagiaire universitaire (50%) Domaine Communication

Durée du stage : 6 mois avec possibilité de prolonger (max. 12 mois)


Tes tâches

Par son engagement, le CSAJ soutient les organisations de jeunesse en Suisse et promeut la partici-pation politique des jeunes. La communication joue un rôle important dans l’image du CSAJ, de ses projets et de ses activités politiques. En tant que stagiaire universitaire, tu joueras un rôle actif dans la communication. En collaboration avec la responsable communication et fundraising, tu effectue-ras de nombreuses tâches en lien avec la communication digitale (rédaction de la newsletter, ges-tion du website et des social media, réalisation de contenu, création et gestion de campagne, rédac-tions de textes), dans la gestion des relations publiques (maintenir des bases de données à jour, faire des recherches) ou dans la préparation de brochures/flyers. De petites traductions et l’organisation de petits évènements sont aussi au programme. D’autres petites tâches en lien avec tes compé-tences sont aussi possibles. 

 

Ton profil

- Etudes universitaires en cours, en communication ou journalisme

- Parfaite maîtrise de l’allemand ou du français et de bonnes connaissances de l’autre langue (mi-nimum B2). L’italien est un avantage.

- Connaissances et/ou expériences dans le domaine des organisations de jeunesse

- Intérêt pour le domaine thématique de la participation des jeunes ainsi qu’intérêt au monde poli-tique suisse

- Compétences analytiques, organisationnelles et rédactionnelles

- Utilisation régulière des réseaux sociaux et intérêt à la « culture internet »

- Connaissance de MailChimp, InDesign, Sparks et Typo3 est un avantage

- Grande capacité à travailler de manière autonome, créativité, initiative personnelle 

 

Nous offrons

Le CSAJ t’offre un salaire de stage convenable, des horaires flexibles, de bonnes conditions de travail et un travail varié et intéressant au sein d’une jeune équipe dynamique. Tu as la possibilité de faire part de tes idées et de les mettre en pratique. Nous t’offrons aussi un aperçu passionnant du travail de communication 360 dans le cadre des organisations de jeunesse et de la thématique de l’encouragement à la jeunesse. Le lieu de travail est à Liebefeld, Berne. 

 

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, accompagnée des documents usuels mais sans photo, d’ici au 3 décembre 2020 au CSAJ, Lauriane Laville, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld bei Bern ou par e-mail à l’adresse info@sajv.ch. Les entretiens d’embauche se tiendront le jeudi 10 décembre pour une entrée en fonction dès le 15 janvier 2021. 

 

Pour tout autre renseignement, Lauriane Laville, responsable du domaine communication et fundrai-sing, se tient à ta disposition jusqu’au au 031 326 29 37, ou par e-mail à l’adresse lau-riane.laville@sajv.ch. 

www.sajv.ch/ / www.csaj.ch

Instructions pour les candidatures

Tu peux déposer ta candidature par courrier ou par e-mail (format PDF). Nous te prions de ne joindre aucune photo à ton dossier.

 

Politique du personnel du CSAJ

Le CSAJ estime qu’il est de son devoir, aussi en tant qu’employeur, d’encourager les jeunes et de leur donner des responsabilités. Il propose donc aux jeunes un environnement de travail agréable et motivant, avec des tâches stimulantes et un niveau d’autonomie élevé. Il leur permet ainsi de déployer leur potentiel, de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique.

Le CSAJ veille également à la création d’un environnement participatif. Les collaborateurs/-trices ont leur mot à dire lors des prises de décision. Leurs revendications sont défendues par un des membres de la commission du personnel, l’organe chargé de transmettre les demandes à la direction et au comité.

Le système de salaires équitable et transparent du CSAJ (conformément au modèle d’Abakaba) est établi selon les exigences et la fonction. Il garantit l’égalité de traitement des femmes et des hommes.

Le CSAJ souhaite promouvoir une vie professionnelle compatible avec la vie familiale ainsi qu’avec d’éventuelles formations et formations continues. Il prévoit donc la possibilité de travailler à temps partiel (les temps partiels sont la norme), un modèle de travail annuel, un règlement des congés progressiste ainsi que d’autres mesures.

La politique du personnel du CSAJ est non discriminatoire. Le CSAJ est ouvert à toutes les jeunes personnes indépendamment de leur sexe, handicap, âge, nationalité, religion/croyance, milieu socio-économique, orientation sexuelle ou identité de genre.