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WANTED coordinateur*rice politique internationale

Pour une entrée en fonction au 1er août ou à convenir, le CSAJ cherche un*e coordinateur*trice politique internationale (30-40%)

Le Conseil suisse des activités de jeunesse (CSAJ) est l’organisation faîtière d’environ 60 organisations de jeunesse en Suisse. Il s’engage pour les intérêts des organisations de jeunesse et de la jeune génération auprès des autorités, des ins-tances politiques et du public.

Pour une entrée en fonction au 1er août ou à convenir, le CSAJ cherche

Un*e coordinateur*trice politique internationale (30-40%)

Tes tâches

En tant que responsable de projet international, tu t’occuperas des projets internationaux du CSAJ. Cela comporte notamment la direction du projet Youth Rep (représentation des jeunes en Suisse à l’ONU) et du projet Youth Climate Delegate (représentation des jeunes en Suisse pour les questions climatiques). Ton cahier des charges comporte également la coordination des activités internationales du CSAJ, en particulier au niveau de la politique européenne, avec la collaboration du comité et des délégué*es européen*nes. Dans cette fonction tes tâches principales sont :

  • Gestion et développement des projets internationaux du CSAJ
  • Evaluation des projets internationaux
  • Recrutement des bénévoles engagé*es dans les projets ou des commissions
  • Accompagnement et coordination des bénévoles
  • Suivi des développements internationaux pertinents pour la politique de la jeunesse

Ton profil

  • Une formation de niveau tertiaire est un avantage
  • Connaissances et intérêt dans et pour la gestion de projet
  • Intérêt pour les activités de jeunesse extra-scolaires, la participation et la politique des jeunes (également au niveau européen) ainsi que pour le bénévolat
  • Une expérience internationale constituerait un avantage
  • Bonnes connaissances de l’allemand si la langue de travail est le français ou inversement
  • Bonnes connaissances de l’anglais
  • Flexible et capacité de travailler de manière autonome
  • Faculté de travailler dans un contexte dynamique
  • Personnalité jeune et ouverte d’esprit

Nous offrons

Le CSAJ t'offre des horaires de travail flexibles, de bonnes prestations sociales et des possibilités attractives dans le domaine de la participation et de la formation continue, ainsi qu’un travail très varié et intéressant dans un environnement passionnant et une équipe jeune. Tu as la possibilité de développer tes propres idées et de les mettre en oeuvre. Le lieu de travail est à Liebefeld, Berne.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, accompagnée des documents usuels sans photo, à envoyer jusqu’au 18 mai à l'adresse suivante : CSAJ, Abisa Rajasrithar, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld ou par e-mail à abisa.rajasrithar@sajv.ch. Les entretiens se tiendront le jeudi 26 mai 2022.

Simon Dousse, coordinateur politique internationale, te donnera volontiers de plus amples renseignements par email simon.dousse@csaj.ch ou au numéro de téléphone suivant 031 326 29 42. www.sajv.ch/ www.csaj.ch.

Annonce PDF

Instructions pour les candidatures

Tu peux déposer ta candidature par courrier ou par e-mail (format PDF). Nous te prions de ne joindre aucune photo à ton dossier.

 

Politique du personnel du CSAJ

Le CSAJ estime qu’il est de son devoir, aussi en tant qu’employeur, d’encourager les jeunes et de leur donner des responsabilités. Il propose donc aux jeunes un environnement de travail agréable et motivant, avec des tâches stimulantes et un niveau d’autonomie élevé. Il leur permet ainsi de déployer leur potentiel, de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique.

Le CSAJ veille également à la création d’un environnement participatif. Les collaborateurs/-trices ont leur mot à dire lors des prises de décision. Leurs revendications sont défendues par un des membres de la commission du personnel, l’organe chargé de transmettre les demandes à la direction et au comité.

Le système de salaires équitable et transparent du CSAJ (conformément au modèle d’Abakaba) est établi selon les exigences et la fonction. Il garantit l’égalité de traitement des femmes et des hommes.

Le CSAJ souhaite promouvoir une vie professionnelle compatible avec la vie familiale ainsi qu’avec d’éventuelles formations et formations continues. Il prévoit donc la possibilité de travailler à temps partiel (les temps partiels sont la norme), un modèle de travail annuel, un règlement des congés progressiste ainsi que d’autres mesures.

La politique du personnel du CSAJ est non discriminatoire. Le CSAJ est ouvert à toutes les jeunes personnes indépendamment de leur sexe, handicap, âge, nationalité, religion/croyance, milieu socio-économique, orientation sexuelle ou identité de genre.