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Wanted ! Collaborateur*trice du projet Session des jeunes (50%)

Pour une entrée en fonction au 1er février 2023 ou à convenir, le CSAJ cherche

Un*e collaborateur*trice du projet Session des jeunes (50%)

Le Conseil suisse des activités de jeunesse (CSAJ) est l’organisation faîtière d’environ 57 organisations de jeunesse en Suisse. Il s’engage pour les intérêts des organisations de jeunesse et de la jeune génération auprès des autorités, des instances politiques et du public.

Pour une entrée en fonction au 1er février 2023 ou à convenir, le CSAJ cherche
un*e collaborateur*trice du projet Session des jeunes (50%)

Tes tâches

Tu soutiendras la direction de projet lors de la planification et la mise en oeuvre de la Session fédérale des jeunes. La Session des jeunes est une des plus grandes plateformes suisses pour la participation politique des jeunes. Elle permet chaque année à 200 jeunes de se former politiquement et d’exprimer leurs opinions sur des thèmes politiques importants (www.sessiondesjeunes.ch). Tu soutiendras la direction de projet pour les aspects administratifs et organisationnels. Tu es responsable du processus d'inscription ainsi que du contact avec les participant*es à la Session des jeunes. En collaboration avec la direction du projet, tu organises différents petits événements et réunions de préparation durant l'année. En outre, tu travailles en étroite collaboration avec les partenaires de la Session des jeunes issu*es de la politique, de l'administration et de l'économie privée et tu assumes différentes tâches dans le domaine de la communication. Dans ton travail, tu collaboreras également avec le comité d’organisation et le Forum de la Session des jeunes qui sont les organes bénévoles de la Session des jeunes dans lesquelles s’engagent toute l’année une trentaine de jeunes.

Ton profil

  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Compétences et expérience dans les travaux administratifs
  • Méthode de travail précise et consciencieuse
  • De l’expérience dans le domaine des projets et de l’organisation d’événements (dans le milieu professionnel ou bénévole) est un avantage
  • Autonomie
  • Tu apprécies le travail en équipe et avec des bénévoles
  • Bonnes connaissances de l’allemand si la langue de travail est le français ou inversement. L’italien est un avantage.
  • Intérêt pour l’animation jeunesse extrascolaire et la participation des jeunes
  • Jeune professionnel*le
  • Flexibilité et capacité à gérer le stress ; être disposé*e à travailler occasionnellement le soir ou le weekend et plus en novembre, date de l’événement

Nous offrons

Le CSAJ t'offre des horaires de travail flexibles, de bonnes prestations sociales et des possibilités attractives dans le do-maine de la participation et de la formation continue, ainsi qu’un travail très varié et intéressant dans un environnement passionnant et une équipe jeune. Tu as la possibilité de développer tes propres idées et de les mettre en oeuvre. Le lieu de travail est à Liebefeld, Berne.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, accompagnée des documents usuels sans photo, à envoyer avant le 14 décembre 2022 à l'adresse suivante : CSAJ, Leila Gogniat, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld ou par e-mail à info@sajv.ch. Les entretiens se tiendront le mercredi 21 décembre 2022.
Pascal Trösch, responsable actuel du projet, te donnera volontiers de plus amples renseignements par E-mail (pascal.troesch@sajv.ch) ou au numéro de téléphone suivant : 031 326 29 26.

Instructions pour les candidatures

Tu peux déposer ta candidature par courrier ou par e-mail (format PDF). Nous te prions de ne joindre aucune photo à ton dossier.

 

Politique du personnel du CSAJ

Le CSAJ estime qu’il est de son devoir, aussi en tant qu’employeur, d’encourager les jeunes et de leur donner des responsabilités. Il propose donc aux jeunes un environnement de travail agréable et motivant, avec des tâches stimulantes et un niveau d’autonomie élevé. Il leur permet ainsi de déployer leur potentiel, de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique.

Le CSAJ veille également à la création d’un environnement participatif. Les collaborateurs/-trices ont leur mot à dire lors des prises de décision. Leurs revendications sont défendues par un des membres de la commission du personnel, l’organe chargé de transmettre les demandes à la direction et au comité.

Le système de salaires équitable et transparent du CSAJ (conformément au modèle d’Abakaba) est établi selon les exigences et la fonction. Il garantit l’égalité de traitement des femmes et des hommes.

Le CSAJ souhaite promouvoir une vie professionnelle compatible avec la vie familiale ainsi qu’avec d’éventuelles formations et formations continues. Il prévoit donc la possibilité de travailler à temps partiel (les temps partiels sont la norme), un modèle de travail annuel, un règlement des congés progressiste ainsi que d’autres mesures.

La politique du personnel du CSAJ est non discriminatoire. Le CSAJ est ouvert à toutes les jeunes personnes indépendamment de leur sexe, handicap, âge, nationalité, religion/croyance, milieu socio-économique, orientation sexuelle ou identité de genre.