• LLL:fileadmin/templates/sajv.ch/Resources/Private/Language/en.locallang.xlf
  • Search
  • Contact

Jobs

Die SAJV sucht ein*e Hochschulpraktikant*in im Bereich Freiwilligenarbeit & Mitgliederorganisationen!

Praktikumsdauer: 6 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung (maximal 1 Monat)

Deine Aufgaben

Mit ihrem Engagement unterstützt die SAJV die Jugendorganisationen in der Schweiz und fördert die politische Partizipation von Jugendlichen. Der Bereich Mitgliedsorganisationen und Freiwilligenarbeit, in welchem das Hochschulpraktikum angesiedelt ist, koordiniert verschiedene Projekte und thematische Treffen für seine Mitglieder und die breite Öffentlichkeit.

Als Hochschulpraktikant*in wirst du eine aktive Rolle bei der Umsetzung unserer Projekte spielen. Du wirst für den Versand des Newsletters an die Mitgliedsorganisationen verantwortlich sein. Du wirst die Bereichsleiterin bei strategischen Aufgaben und der Ausarbeitung von Konzepten begleiten (Strategie mit den Mitgliedsorganisationen). Du wirst verantwortlich sein für die Kommunikationskampagne zur Förderung des Jugendurlaubs und für den Abschluss der Organisation des Forums der Jugendorganisationen. Weitere Aufgaben im Bereich der Förderung und Anerkennung von freiwilligem Engagement werden ebenfalls hinzukommen. Dieses Praktikum ist eine hervorragende Gelegenheit, die Arbeitsweise eines nationalen Dachverbands besser zu verstehen und die Arbeit in einer NGO zu erleben.

Dein Profil

  • Angefangenes Hochschulstudium
  • Deutsch oder Französisch als Arbeitssprache und sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache
  • Kenntnisse von und/oder Erfahrungen mit den Aktivitäten von Jugendorganisationen 
  • Interesse für den Themenbereich Freiwilligenarbeit
  • Analytische und redaktionelle Kompetenzen
  • Organisationstalent, mit Vorteil Erfahrung in der Projektorganisation und -durchführung (auch im 
  • ehrenamtlichen Bereich möglich) 
  • Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Wir bieten

Die SAJV bietet dir einen angemessenen und zeitgemässen Praktikumslohn, flexible Arbeitszeiten sowie eine sehr vielseitige und interessante Arbeit in einem dynamischen, jungen Team. Du hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Ebenso bieten wir dir spannende Einblicke in die Arbeit der Jugendorganisationen, die Jugendpolitik und die Grundlagen des Projektmanagements. Arbeitsort ist Liebefeld bei Bern, mit Möglichkeit ein Teil im Home-Office zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ohne Foto bis am 25. April 2024 an SAJV, Hohle Gasse 4, 3097 Liebefeld oder per Mail an info@sajv.ch. Die Vorstellungsgespräche finden am Dienstagmorgen, 30. April 2024 statt. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Isabelle Quinche, Bereichsleiterin Mitgliedsorganisation und Freiwilligenarbeit, unter 031 326 29 31 oder isabelle.quinche@sajv.ch 
www.sajv.ch / www.csaj.ch 

Hinweise bei den Bewerbungen

Du kannst dich per Post oder elektronisch (PDF-Format) bewerben. Wir bitten dich, deinen Unterlagen kein Foto beizulegen.

Personalpolitik der SAJV

Die SAJV versteht als ihre Aufgabe, auch als Arbeitgeberin junge Menschen zu fördern und ihnen Verantwortung zu übergeben. Entsprechend bietet sie jungen Menschen ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und hoher Autonomie. Sie ermöglicht ihnen die Entfaltung ihrer Potentiale, die (Weiter-)Entwicklung ihrer Kompetenzen und das Erlangen praktischer Erfahrung.

Weiter schafft die SAJV auch als Arbeitgeberin ein partizipatives Umfeld. Die Mitarbeitenden können bei Entscheidungen mitreden. Ihre Arbeitnehmendenanliegen werden durch einen von den Mitarbeitenden gestellten Personalausschuss vertreten. Dieses Organ bringt die Anliegen bei Geschäftsleitung und Vorstand ein.

Das einheitliche und transparente Lohnsystem der SAJV (gemäss Modell Abakaba) ist anforderungs- und funktionsbezogen. Es stellt die Gleichbehandlung von Frauen und Männern sicher.

Die SAJV unterstützt die Vereinbarkeit des Berufs mit Erziehungs- und Betreuungsaufgaben sowie mit der Aus- und Weiterbildung. Instrumente hierfür sind das Angebot an Teilzeitstellen (Teilzeitpensen sind die Regel), ein Jahresarbeitszeitmodell, eine fortschrittliche Urlaubsregelung und weitere Leistungen.

Die SAJV-Personalpolitik ist nicht-diskriminierend. Die SAJV steht allen jungen Menschen offen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Nationalität, Religion/Glaubensrichtung, sozioökonomischem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Gender-Identität.